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    招生辦公室
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    黨政機構

    人事處

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    人事處是負責全校人才人事工作的職能部門,主要工作職責是: 

    一、貫徹執行黨和國家關于人事工作的方針、政策和法規,負責全校人事工作的宏觀規劃、綜合管理、監督服務;研究制定人事制度改革方案,擬定有關人事管理規章制度,經審議通過后組織實施。

    二、會同有關部門對學校機構改革提出方案,經審議通過后組織實施。承辦全校行政干部的任免發文和行政機構設置發文。

    三、負責全校教職工管理,研究制定用人計劃和結構調整政策。

    四、負責全校教職工的崗位聘任和各類專業技術人員技術職務評聘的綜合管理。

    五、負責教職工的考核、獎懲工作;負責各類專家、杰出人才的選拔、報批及其管理工作。

    六、會同有關部門和院系共同研究教師及各類專業技術人員隊伍建設與發展規劃,制定培養和提高計劃。

    七、負責學校全體人員的績效考核管理工作。

    八、負責全校教職工的工資、津貼、補貼的調整和管理,研究制定校內分配政策改革方案,負責教職工社會保障等工作。

    九、負責辦理教職工退(離)休、辭職以及教師聘任等手續,開具工齡、教齡、工資收入等各類證明。

    十、協調各部門做好教職工的工傷認定,喪葬費及撫恤金發放等事宜。

    十一、負責人員調動和聘用工作。辦理兼職教師的報批手續。

    十二、制定有關人才交流的政策和規定,做好轉崗、分流人員的管理、需求崗位招聘工作

    十三、負責教職工勞動合同簽訂、解除、續訂等管理工作。

    十四、負責人事檔案管理、人事信息統計等管理工作。 

    十五、負責全校教職工的培訓工作及新員工的入職培訓。


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